In 8–18 Wochen sind 1–10 Use-Cases in Ihrem HR-Alltag verankert: mit Team-Enablement, Compliance-Dokumentation und 14 Tagen Nachbetreuung. Festpreis. Im bestehenden HR-Stack.
30 Minuten online — am Ende wissen Sie, welcher nächste Schritt für Ihre HR-Abteilung passt.
Ob Sie noch gar kein KI-Werkzeug haben oder eines, das niemand öffnet: Der Unterschied liegt nicht im Tool, sondern in der Verankerung. Praxis-Suite baut die passenden Use-Cases mit echten Fällen auf, trainiert Ihr Team direkt am Arbeitsplatz und macht es selbst KI-fähig, bis es eigenständig läuft.
Vier typische Use-Cases aus Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung, sofort verständlich, mit Vorher/Nachher-Effekt. Ihre Praxis-Suite implementiert 1–10 Use-Cases, exakt die mit dem größten Hebel in Ihrem HR-Workflow.
Vorher: 2 Stunden pro Anzeige.
Nachher: 20 Minuten.
Aus Job-Briefing zur fertigen Stellenanzeige in 20 Minuten. KI macht den Rohentwurf, Ihr HR-Team gibt den Feinschliff. Inklusive SEO-Check und inklusiver Sprache. Bei 50 Stellen pro Jahr: rund 80 Stunden gespart.
Vorher: 45 Minuten Schreiben.
Nachher: 5 Minuten Review.
Aus Lebenslauf und Telefon-Notiz wird das A4-Bewerbenden-Briefing für den Hiring-Manager. KI strukturiert, Ihr HR-Team prüft. Hiring-Manager bekommt Vorlage statt leeres Blatt. Bei 200 Bewerbungen pro Jahr: ~130 Stunden gespart.
Vorher: ~1 Stunde Zusammensuchen pro Person.
Nachher: Erste-Woche-Plan in 10 Minuten.
Aus Stellenprofil und Team-Setup wird der erste-Woche-Plan. KI zieht relevante Tools, Termine, Ansprechpartner zusammen. Hiring-Manager bekommt anpassbare Vorlage. Bei 30 Neueinstellungen pro Jahr: ~25 Stunden gespart.
Vorher: 90 Minuten Vorbereitung pro Karriere-Gespräch.
Nachher: 20 Minuten Review pro Plan.
Aus pseudonymisiertem Mitarbeitenden-Profil und Kompetenz-Modell wird ein 12-Monats-Entwicklungs-Plan mit Trainings, Stretch-Assignments und Mentoring-Vorschlägen. HR-Business-Partner und PE-Leitung prüfen, geben frei. Bei 50 Karriere-Gesprächen pro Jahr: ~58 Stunden gespart. Detail-Case ansehen →
Ihr HR-Team bleibt während der gesamten Laufzeit handlungsfähig. Das Ziel: am Ende arbeiten Ihre Schlüsselpersonen selbstständig, als Super-User, die die Werkzeuge selbst beherrschen.
Passendes KI-Abo gemeinsam gewählt, Zugänge und Guardrails eingerichtet, Use-Case-Backlog priorisiert, Compliance-Rahmen je Use-Case skizziert.
Jeder Use-Case wird mit echten, pseudonymisierten Fällen gebaut und getestet: Output-Review mit Ihrem HR-Team, iterative Verfeinerung, bis er im Alltag trägt.
Adam arbeitet mit Ihren Schlüsselpersonen direkt am echten Arbeitsplatz, danach schrittweise remote. So wird Ihr Team zu Super-Usern, die die Werkzeuge selbst beherrschen.
Bei Projektende arbeiten Ihre Super-User selbstständig, die KI ist implementiert. Compliance-Dokumentation übergeben, 14 Tage reaktive Erreichbarkeit inklusive im Festpreis.
Nach der Übergabe ist Adam Vukovic noch 14 Tage reaktiv für jede Frage Ihres HR-Teams erreichbar, per E-Mail, Chat oder Telefon. Antwort binnen 1 Werktag. Damit aus dem Projekt Alltag wird, nicht eine Schublade.
Die Größe richtet sich nach der Anzahl Use-Cases. Für regulierte Branchen (Banken & Finanzen · Versicherungen · Gesundheitswesen · Pharma · Energie/Versorger · öffentlicher Sektor · kritische Infrastruktur) gilt ein Aufschlag von +15 % bis +35 % je Branche und Stufe — die konkreten Werte stehen in Ihrem Angebot.
In allen Größen enthalten: marktübliche KI-Werkzeuge, pro Use-Case das am besten geeignete (Sektor-Software wenn passend) · Pseudonymisierungs-Hinweise · Trainings-Register für Anwendende · Übergabe-Dokumentation · Training on the Job, bis Ihr Team zu Super-Usern wird. Optional: Express-Variante — verkürzte Laufzeit, +30 % Aufschlag (nach freier Kapazität).
Diese Anwender-Workshops sind Teil der Praxis-Suite. Die drei eigenständig buchbaren Workshop-Linien (ohne Paket) finden Sie unter Workshops & Use-Case-Vertiefung.
Anrechnung · Stufen-Match: Der bezahlte Klarheit-Preis wird zu 100 % auf die stufengleiche Praxis-Suite angerechnet (90 Tage Frist):
| Klarheit-Stufe | Praxis-Suite-Stufe | Anrechnung | |
|---|---|---|---|
| Klarheit S (1.900 EUR) | → | Praxis-Suite Klein | 100 % |
| Klarheit M (2.900 EUR) | → | Praxis-Suite Mittel | 100 % |
| Klarheit L (4.200 EUR) | → | Praxis-Suite Groß | 100 % |
Upgrade auf eine größere Praxis-Suite-Stufe: über eine Klarheit-Nachdiagnose, die bereits bezahlte Klarheit wird darauf zu 100 % angerechnet.
Praxis-Suite-Investitionen sind auf den Partner nicht anrechenbar. Partner ist eine eigenständige monatliche Pauschale.
Die verbindliche Use-Case-Anzahl für Ihr Mandat wird im Angebot festgelegt. Alle Preise zuzüglich 20 % Umsatzsteuer. Reverse-Charge bei B2B-Kunden außerhalb Österreichs nach EU-Regel. Reguliert sind die Sektoren: Banken & Finanzen, Versicherungen, Gesundheitswesen, Pharma, Energie/Versorger, öffentlicher Sektor, kritische Infrastruktur (Sektor-Abgrenzung in Anlehnung an EU NIS-2).
Drei anonymisierte Auszüge aus den Liefer-Vorlagen, die in jedem Mandat mandanten-spezifisch befüllt werden.
Dokumentation der KI-Kompetenz-Maßnahmen nach Art. 4 EU AI Act · Auszug
| Anwendenden-Gruppe | Schulungs-Modul | geschult | Refresher |
|---|---|---|---|
| Recruiting (4 MA) | Werkzeug & Arbeitsweise | 4 / 4 ✓ | 04/2027 |
| HR-Service (6 MA) | KI-Nutzungsregeln am eigenen Einsatz | 5 / 6 | 04/2027 |
| Führungskräfte (8 MA) | KI-Kompetenz-Grundlagen | 8 / 8 ✓ | 05/2027 |
§ 3 Eingabe-Regeln · Auszug aus 9 Paragrafen
§ 2 Verarbeitungstätigkeit · Auszug
Anonymisierte Muster-Auszüge aus den Rokkhopper-Liefer-Vorlagen. In Ihrem Mandat entsteht jede Dokumentation mandanten-spezifisch, entlang Ihrer Werkzeuge, Datenflüsse und Gremien. Die rechtliche Würdigung verbleibt beim Auftraggeber und seiner rechtlichen Beratung.
Empfohlen, aber nicht zwingend. Wenn Sie eine eigene HR-KI-Roadmap haben, kann Praxis-Suite auch direkt starten. In diesem Fall steht ein 90-minütiges Vorgespräch vor dem Start, um Use-Cases und Tools sauber abzuleiten.
Wenn Sie Klarheit gemacht haben, sind die Use-Cases bereits priorisiert, und die Praxis-Suite startet spürbar schneller, weil die Diagnose-Phase bereits erledigt ist.
Adam Vukovic ist 14 Tage nach Übergabe reaktiv für jede Frage Ihres HR-Teams erreichbar, per E-Mail, Chat oder Telefon. Antwort binnen 1 Werktag. Inklusive im Praxis-Suite-Festpreis.
Typische Fragen in dieser Phase: „Wie passe ich Prompt X an?", „Output sieht anders aus als im Test, was tun?", „Eine Person aus dem Team hat eine Verbesserungs-Idee, wie umsetzen?". Das ist die Brücke vom Projekt zum Alltag.
Pro Use-Case rechnen Sie mit 8–12 Stunden HR-Schlüsselperson über die gesamte Laufzeit, verteilt auf:
Ihr HR-Team kann das Tagesgeschäft normal weiterführen.
Drei Optionen: Sie machen weiter intern (Sie haben alle Doku & Tools), Sie buchen einzelne Use-Case-Vertiefungen ad-hoc, oder Sie wechseln in HR-KI Partner, die laufende Begleitung mit Stundenkontingent für neue Use-Cases, Reg-Updates und Personalwechsel.
HR-KI-Use-Cases sind in vielen Konstellationen mitbestimmungs-pflichtig: in Österreich greift § 96a ArbVG bei KI-Systemen, die Personaldaten verarbeiten oder Beschäftigte beurteilen; in Deutschland § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bei Einrichtungen, die zur Verhaltens- oder Leistungskontrolle geeignet sind. Rokkhopper empfiehlt, den Betriebsrat / Personalrat früh in der Klarheits-Phase einzubeziehen, bevor die Tool-Auswahl getroffen wird. So wird die Verhandlung der Betriebsvereinbarung zur Sach-Verhandlung, nicht zur Pseudo-Verhandlung über bereits gefällte Entscheidungen.
Im Festpreis liefert Rokkhopper die technisch-organisatorische Dokumentation als Verhandlungs-Grundlage: Risiko-Klassifizierung pro Use-Case, Eingabe-/Ausgabe-Logging-Konzept, Pseudonymisierungs-Anleitung, Output-Review-Schleifen. Je nach Mitbestimmungs-Lage ist das Ergebnis eine Betriebsrats-Information oder eine Betriebsvereinbarung; die Einordnung und die Verhandlung verbleiben beim Auftraggeber und seiner rechtlichen Beratung.
Im 30-minütigen Erstgespräch klären Sie mit Adam, ob Praxis-Suite passt — oder ob Klarheit erst Sinn macht.
